Qander verruimt acceptatie voor uitzendkrachten met fase B-contract

4 maart 2026

Werk je via een uitzendbureau met een fase B-contract en heb je weleens een lening aangevraagd? Dan herken je waarschijnlijk het probleem. Je werkt structureel, ontvangt maandelijks salaris, maar bij de beoordeling van je kredietaanvraag werd slechts 70% van je inkomen meegenomen. Dat had directe gevolgen voor je maximale leencapaciteit en soms zelfs voor de goedkeuring van je aanvraag. Per 1 januari 2026 gaat de nieuwe coa voor uitzendkrachten in!

Voor veel flexwerkers voelde dat als een ongelijk speelveld. Zeker in een arbeidsmarkt waarin tijdelijke en flexibele contracten steeds normaler zijn geworden.

Daar is nu verandering in gekomen. Qander heeft de acceptatieregels aangepast voor uitzendkrachten met een fase B-contract. Het inkomen uit deze contractvorm wordt voortaan voor 100% meegenomen in de kredietbeoordeling. Dat is een belangrijke verruiming ten opzichte van het eerdere beleid.

Wat houdt de nieuwe acceptatieregel precies in?

De nieuwe regeling betekent dat het volledige bruto-inkomen uit een fase B-uitzendcontract wordt meegenomen bij de berekening van de maximale leencapaciteit. Hiervoor geldt één aanvullende voorwaarde: het contract moet op het moment van beoordeling nog minimaal zes maanden doorlopen.

Loopt het contract binnen zes maanden af, dan kan een intentieverklaring worden opgevraagd. Hiermee verklaart de werkgever dat er de intentie is om het dienstverband voort te zetten. In dat geval kan het inkomen alsnog voor 100% worden meegenomen. Dit sluit aan bij het beleid dat kredietverstrekkers hanteren bij tijdelijke dienstverbanden.

Deze aanpassing is relevant, omdat fase B-contracten in de praktijk vaak langdurig worden verlengd. Hoewel het juridisch om een tijdelijk contract gaat, is de inkomensstroom in veel gevallen stabiel en voorspelbaar. Door hier realistischer naar te kijken, sluit de beoordeling beter aan bij de werkelijke financiële situatie van de aanvrager.

Waarom is deze wijziging juist nu zo relevant?

De Nederlandse arbeidsmarkt blijft flexibiliseren. Tegelijkertijd staan huishoudens onder druk door stijgende vaste lasten en veranderende economische omstandigheden. Mensen zoeken vaker naar mogelijkheden om bestaande leningen over te sluiten, een verbouwing te financieren of een grote uitgave te spreiden.

Wanneer slechts 70% van het inkomen werd meegenomen, viel de berekende leencapaciteit lager uit dan de feitelijke draagkracht. Door 100% van het inkomen te hanteren, ontstaat een eerlijker beeld van wat verantwoord mogelijk is binnen de wettelijke leennormen.

Belangrijk is wel dat een hogere leencapaciteit niet betekent dat je automatisch meer moet lenen. Verantwoord lenen blijft altijd het uitgangspunt. Kredietverstrekkers toetsen op basis van vaste lasten, eventuele BKR-registraties en de financiële situatie als geheel.

Wat betekent dit concreet voor jouw lening via Krediet.nl?

Voor uitzendkrachten met een fase B-contract vergroot deze wijziging de kans op acceptatie en kan de maximale leencapaciteit hoger uitvallen dan voorheen. Toch is het verstandig om niet alleen naar het maximale bedrag te kijken, maar naar wat past binnen jouw persoonlijke financiële planning.

Wil je weten wat een persoonlijke lening inhoudt en welke voorwaarden daarbij horen? Bekijk dan de pagina over de persoonlijke lening via Krediet.nl.

Ben je benieuwd welke aanbieder op dit moment de scherpste rente biedt? Dan kun je eenvoudig rente vergelijken via Krediet.nl en direct inzicht krijgen in actuele tarieven.

Krediet.nl werkt samen met meerdere betrouwbare aanbieders. Op de pagina met kredietverstrekkers zie je welke partijen zijn aangesloten en welke voorwaarden zij hanteren.

Wil je weten wat jij kunt lenen met jouw fase B-contract? Dan kun je vrijblijvend een offerte aanvragen via Krediet.nl. Op basis van jouw inkomensgegevens, contractduur en financiële situatie wordt beoordeeld welke mogelijkheden er zijn. Daarbij wordt rekening gehouden met de verruimde acceptatieregels voor fase B-uitzendkrachten.

Door samen te werken met meerdere kredietverstrekkers en actuele acceptatiecriteria mee te nemen in de beoordeling, biedt Krediet.nl een transparant en zorgvuldig proces. Dat past bij een verantwoorde benadering van lenen in een flexibele arbeidsmarkt.